Training Karyawan Kini Jadi Kewajiban, Bukan Pilihan: Riset Dibimbing Ungkap Perubahan Paradigma di Dunia Kerja

Deskripsi

Laporan tahunan dibimbing.id menunjukkan meningkatnya urgensi perusahaan untuk menjadikan pelatihan sebagai bagian dari strategi retensi dan produktivitas tim.

Sumber: Rilis

Zulfadhli Anwar

Detik24jam, Jakarta – Karyawan adalah pilar yang mendukung keberlangsungan perusahaan. Karena itu, perusahaan selalu berusaha mempertahankan dan bahkan mengembangkan talenta-talenta yang mereka miliki. Sayangnya, hal ini masih jadi tantangan besar bagi perusahaan. Data Korn Ferry menunjukkan bahwa 10-25% karyawan baru mengajukan resign dalam 6 bulan pertama.

Merekrut karyawan baru pun tidak menyelesaikan semua masalah. Perusahaan tetap mengalami kesulitan dalam menutupi kesenjangan keterampilan dalam tim. Riset internal dibimbing.id menunjukkan kalau merekrut karyawan baru dengan skill mumpuni saja tidak cukup untuk mengatasi masalah skill gap.

Ternyata, dua permasalahan ini bisa ditangani dengan satu solusi, yakni pelatihan berkelanjutan. Jika karyawan lama diberi kesempatan mengembangkan keterampilan mereka, mereka pun akan merasa betah dan diapresiasi oleh perusahaan. Ini menunjukkan kalau perusahaan melihat talentanya bukan hanya sebagai alat yang mudah digantikan, tetapi sebagai aset berharga yang harus terus diasah.

Sementara itu, dari segi perusahaan, upskilling adalah investasi yang jauh lebih hemat biaya. Studi ILX Group menunjukkan kalau perusahaan bisa menghemat 70-92% biaya dibandingkan jika merekrut talenta baru.

Seperti apa bentuk upskilling yang efektif? White Report dibimbing.id menemukan bahwa 70% perusahaan mulai menggabungkan pelatihan eksternal serta pengembangan internal. 30% sisanya menggunakan tenaga pelatihan fleksibel untuk mendukung proyek pelatihan jangka pendek.

Jika perusahaan Anda ingin mempertahankan talenta-talenta terbaik, saatnya berinvestasi pada program upskilling. dibimbing.id hadir dengan kurikulum upskilling relevan melalui program Corporate Training dan Talent Development. Bersama dibimbing.id, perusahaan bisa mengadakan pelatihan berbasis kurikulum yang terkustomisasi agar sesuai dengan kebutuhan tim dan industri terkini.

Layanan ini telah dipercaya lebih dari 70 perusahaan negeri dan swasta dengan tingkat kepuasan rata-rata 93%. Hal ini jadi bukti dedikasi dibimbing.id dalam pengembangan karyawan serta peningkatan produktivitas perusahaan. Lewat program ini, dibimbing.id siap membantu perusahaan mendapatkan, mempertahankan, dan mengembangkan talenta-talenta terbaik.

“Banyak perusahaan kini melihat pengembangan SDM bukan sekadar strategi investasi, melainkan wujud tanggung jawab dan komitmen bisnis jangka panjang,” jelas Tri Utami, Product Operation Manager dibimbing.id, kepada Media Liputan24jam, Selasa, (21/10/2025) siang, melalui pesan resmi tertulis.

Pada kesempatan yang sama, Zaky Muhammad Syah, CEO dari dibimbing.id, menjelaskan bahwa layanan Corporate Training ini didesain untuk membantu karyawan perusahaan meningkatkan keterampilan mereka secara cepat dan efisien. dibimbing.id menggunakan Learning Management System (LMS) yang terintegrasi, memungkinkan akses fleksibel dan pemantauan kemajuan secara real-time.

Zaky juga menambahkan bahwa dibimbing.id memiliki silabus yang sangat terperinci dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan setelah melakukan asesmen awal, dan dibimbing.id memastikan materi pelatihan benar-benar relevan.

Program ini menggunakan metode pelatihan yang inovatif dan efektif, yang tidak hanya meningkatkan efisiensi dan produktivitas karyawan, tetapi juga mengoptimalkan biaya pelatihan sehingga perusahaan dapat mencapai hasil maksimal dengan investasi yang minimal.

Dengan demikian, Corporate Training dibimbing.id merupakan alat yang efektif untuk pengembangan karyawan dan kesuksesan bisnis jangka panjang.

Untuk diketahui tentang dibimbing.id,
dibimbing.id adalah platform edukasi yang didirikan pada tahun 2020 yang menawarkan program bootcamp berkualitas tinggi untuk membentuk talenta digital unggulan di Indonesia. dibimbing.id juga menawarkan layanan untuk perusahaan berupa Corporate Training terkustomisasi yang dimentori oleh praktisi ahli di industri. dibimbing.id telah dipercaya berbagai perusahaan terkemuka di Indonesia, termasuk BNI, Samsung, KAI Logistik, Lazada, Paragon, hingga Pertamina.***